基金必读:博时新基募180亿 鹏华泰达多基金经理变更

记者 郑菁菁 

“养老院=丁克未来的家”,在一些丁克论坛里流传着这样的“养老蓝图”。有网友称,“养儿防老”不如“攒钱防老”。年轻时奋斗,老了可以住进更高档的养老院享受更好的服务,无子女也不要紧。丁克们的涌现,加上失独老人的增多,已使得无子女老人成为一个日渐庞大的群体。火箭vs开拓者

小丽是某公司的一名行政文员,2014年4月怀孕后因要定期进行产前检查,便定期向公司请假进行产检。后来小丽发现,每个月银行账户中的工资数额比先前的少了数百元,财务部门说是因为产检期间请假均按照病假处理,所以工资数额有变动。小丽认为不合理,经协商无果,以要求公司支付工资差额3000元为由,提起劳动仲裁。仲裁机构裁决该公司应当按照小丽的工资标准补足差额。公司不服该裁决结果,起诉至当地法院。法院经审理认为,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。公司将小丽的产检期间视为病假期间,并比照病假待遇扣发相应的工资,于法无据,因此应当为小丽补足工资差额3000元。李佳琦被放鸽子

据国家互联网信息办相关负责人介绍,近日,个别不法分子利用互联网恶意编造、传播性质恶劣的谣言,“爆料”严重失实信息,这一行为严重违反社会公德,扰乱网上传播秩序和社会秩序,一些网站因管理措施不到位,放任谣言传播,造成恶劣影响。国家互联网信息办公室对编造、传播谣言的行为予以谴责,对放任谣言传播的网站提出严肃批评。根据《全国人大常委会关于维护互联网安全的决定》、《互联网信息服务管理办法》、《互联网新闻信息服务管理规定》等法律法规,国家互联网信息办会同有关部门严肃查处一批传播谣言的网站。欧洲杯

仲裁委经审理认为:《劳动合同法》第30条规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。劳动者接受用人单位安排并向用人单位提供了劳动,用人单位则须支付劳动者相应的劳动报酬。若双方因为劳动报酬发生争议的,拥有用工管理权的用人单位,应当就劳动者的出勤情况、劳动报酬计算标准及依据等相关信息提供材料,以便证明其支付给劳动者报酬的合法性与合理性。否则,就应当承担未及时足额支付劳动者劳动报酬的法律后果。物流公司认可拖欠董某劳动报酬与未缴社会保险费的事实,但称董某在工作时间未进行正常考勤,根据规章制度应扣发董某该期间的劳动报酬。但是,物流公司却无法提供证据证明董某的具体出勤情况及扣发董某劳动报酬的合法性与合理性,故应由该公司承担举证不能的法律后果。天津女排

六小时工作日好, 一是工作时间短要抓紧时间工作,减少用电浪费;二是对职工身体健康有益;三是使职工有更多的时间照顾家人、老人、孩子。一下子缩短2个小时也许不太可能少年的你票房15亿

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(来源:神州彩票平台_app下载_app_涂料新闻  责任编辑:毛利霞)

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